Praktikant Strategische Personalentwicklung mit Schwerpunkt Kompetenzmatching (w/m/x)

EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.

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Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Strategische Personalentwicklung mit Schwerpunkt Kompetenzmatching in der Talententwicklung, Potenzialprognose und Kommunikation an.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du uns vor allem im Bereich der Tools, Instrumente und Methoden der Personalentwicklung.
• Ein Schwerpunkt wird die konzeptionelle und operative Unterstützung des Projekts Kompetenzmatching sein. Hierzu gehört das Projektmanagement, IT Lösungen zu testen, komplexe fachliche Fragestellungen und Zusammenhänge zu verstehen und lösungsorientierte - auch out ot the box - Antworten zu liefern, sowie die Aufbereitung der Kommunikationsunterlagen.
• Hinzu kommt die konzeptionelle Unterstützung und Vorbereitung des Prozesses der Potenzialprognose von Führungskräften (z.B. Entwicklung von Interviewleitfäden und Case Studys). Hierzu zählt auch die Aufbereitung von Kommunikations- und Schulungsunterlagen.
• Darüber hinaus unterstützt du die Fachverantwortlichen bei der internen Kommunikation ihrer Themen an die Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR-Kolleg:innen und lernst dabei die verschiedenen Kommunikationskanäle in unserem Unternehmen kennen (z.B. Verfassen und Redigieren von redaktionellen Beiträgen, Pflege der Intranetseiten, Erstellen von Kommunikationskonzepten usw.).
• Du hast dabei eine aktive Rolle im Team und übernimmst erste Verantwortung für inhaltliche und organisatorische Aufgaben.
• Du erhältst vielfältige Einblicke in die gesamte Bandbreite unserer nationalen sowie internationalen Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und -prozesse.

Was bringst du mit?

• Studium der Psychologie, der Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen und Kommunikation, auch im internationalen Umfeld von Vorteil.
• Affinität für IT Lösungen und Datenverarbeitung.
• Analytisches Denkvermögen sowie Freude am konzeptionellen und eigenständigen Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gutes Sprachgefühl und Formulierungsfähigkeiten.
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel und Bereitschaft, sich in online-Redaktionstools einzuarbeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse auch schriftlich.

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt.

Startdatum: ab 01.10.2024

Dauer: 6 Monate

Arbeitszeit:​ Vollzeit  

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Kontakt:
BMW Group HR Team
+49 89 382-17001