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A foto mostra o letreiro de néon "bem-vindo" pendurado em uma parede no Laboratório de Inovação em Munique.

ALEGRIA ATRAVÉS DA DIVERSIDADE NO BMW GROUP.

O FUTURO SÓ PODE SER CONSTRUÍDO JUNTOS.

A diversidade – em todas as formas – é um dos fatores de sucesso mais importantes para nós. Vivemos a diversidade em nossos clientes, fornecedores e investidores ao redor do mundo, além da diversidade em nossas equipes, que tem por objetivo colocar um sorriso no rosto dos nossos clientes todos os dias.

Incentivamos a diversidade em todas as nossas equipes e movimentamos a vida com paixão. Para moldar a mobilidade sustentável e individual do futuro, é necessário ter a base da cultura corporativa. Essa diversidade em nossas equipes nos permite entender melhor, refletir e tomar decisões mais inteligentes sobre os vários requisitos de nossos stakeholders de todo o mundo. Nossa diversidade é a base da pirâmide do sucesso de nossa empresa e não apenas garante nossa força inovadora, mas também nossa competitividade em longo prazo.

DIVERSIDADE EM TODAS AS SUAS DIMENSÕES.

MÚLTIPLAS PERSPECTIVAS.

Perseguimos nosso objetivo de uma cultura diversificada e inclusiva, não apenas internamente. Usamos nossa voz para inspirar, convencer e estimular o diálogo, promovendo assim uma união aberta e apreciativa.

a man talking in sign language

#INTERNATIONALDAYOFSIGNLANGUAGES

A paixão fala todos os idiomas. Nosso objetivo é oferecer um ambiente de trabalho ideal para cada membro da equipe, a fim de fazer com que todos se sintam confortáveis e capacitados para moldar o futuro da mobilidade.

International tolerance day

#DIVERSITYDAY

A paixão não conhece diferenças. A diversidade é um elemento indispensável para o futuro do BMW Group. A diversidade e a individualidade nos tornam fortes e inovadores para liderar o caminho para um amanhã melhor e sustentável.

 

a woman showing a heart with her fingers

#INTERNATIONALMOTHERLANGUAGEDAY

Como uma empresa internacional, apreciamos muito a diversidade de culturas e, com isso, o multilinguismo. A língua materna faz parte da identidade de todos, e é nossa identidade profundamente enraizada que nos capacita a criar um futuro melhor. Porque quanto mais idiomas falamos, mais paixão existe.

LGBTQ Logo

#COMINGOUTDAY

A paixão não conhece o certo ou o errado. Nós damos as boas-vindas e agradecemos você. Não importa o gênero ou por quem você está apaixonado. É por isso que damos aos nossos colegas as mesmas chances e os apoiamos com soluções individuais.

 

a woman with the red aids sign on his jacket

#WORLDAIDSDAY

No BMW Group, estamos todos unidos por uma paixão. Não há espaço para discriminação. Assim como não há espaço para o estigma do HIV. Mostramos nosso apoio às pessoas que vivem com HIV, suas famílias e seus direitos.

international stutter day logo

#INTERNATIONALSTUTTERINGAWARENESSDAY

É sobre o que dizemos, não como. Para criar condições de trabalho ideais, garantimos que todos os colegas se sintam confortáveis e possam fazer parte dos processos criativos. Só assim, podemos impulsionar a transformação.

FALANDO DE DIVERSIDADE.

Diversidade é um termo multifacetado — especialmente quando falamos sobre suas dimensões e implementação na empresa. Colegas de diferentes áreas do BMW Group respondem à pergunta sobre o que exatamente define a diversidade e como ela se parece na vida cotidiana.

 

Ilka Horstmeier dando uma entrevista.

"A diversidade é a base do nosso sucesso. Um ambiente de trabalho livre de preconceitos, combinado com uma convivência respeitosa, são requisitos importantes para isso."

—
ILKA HORSTMEIER.
Membro do Conselho de Administração da BMW AG responsável por Recursos Humanos e Relações Trabalhistas.

Stefan Kasperowski dando uma entrevista.

“Nós nos beneficiamos da diversidade de nossos funcionários e de suas diferentes perspectivas. Afinal, nossos clientes também diferem em termos de nacionalidade, idade e sexo.”

—
DR. STEFAN KASPEROWSKI.
Chefe de Produção de Armazenamento de Alta Tensão Generation 5 Dingolfing, Regensburg.

uma mulher e um homem discutindo um tema de trabalho..

“A diversidade em minha equipe nos oferece a grande vantagem de podermos reunir as diferentes experiências de cada funcionário. A comunicação aberta e a apreciação — ambas parte da nossa cultura corporativa — são muito importantes para mim e estou comprometido em viver de acordo com elas.”

—
TINA SCHMIDT-KIENDL.
Chefe da Linha de Produtos de Gerenciamento de Projetos BMW M.

Uma mulher em uma cadeira de rodas.

“Minha equipe representa diversidade, cultura, uma atmosfera amigável e horários de trabalho flexíveis. A diversidade na minha equipe nos ajuda a entender, refletir e tomar decisões mais inteligentes.”

—
NISHA PARRAKAT.
Sistema básico especializado em software.

Frank Weber, Member of the Board of Management: Development.

“Garantimos que todos os funcionários trabalhem em um ambiente caracterizado por 100% de tolerância e, assim, possibilite 100% de desempenho. Essa é uma preocupação pessoal para mim. Portanto: tolerância zero à intolerância e discriminação!”

—
FRANK WEBER.
Membro do Conselho de Administração, Desenvolvimento.

Descubra mais.

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