a) Kandydaci
Każda osoba, która podaje swoje dane osobowe za pośrednictwem naszej strony internetowej: BMW Group Career Mexico, dostępna pod następującym linkiem (https://www.bmwgroup.jobs/mx/es.html#location=MX,MX/SanLuisPotosi-SanLuisPotosi,MX/OTHER) lub podczas akcji rekrutacyjnych w celu udziału w procesie rekrutacji i zatrudnienia na wolne stanowisko.
Dane osobowe wymagane do udziału w tym procesie są następujące:
1. Dane identyfikacyjne: imię i nazwisko, wiek, data i miejsce urodzenia, stan cywilny, podpis i cechy fizyczne (wzrost, masa ciała, karnacja, blizny i grupa krwi).
2. Dane dotyczące zatrudnienia: ostatnio zajmowane stanowisko, data rozpoczęcia i zakończenia ostatniego zatrudnienia, adres i adres e-mail zakładu pracy, wykształcenie, posiadane stopnie i tytuły zawodowe, znajomość języków obcych.
3. Dane kontaktowe: adres, adres e-mail, numer telefonu stacjonarnego i komórkowego kandydata.
Podczas procesu może być wymagane podanie następujących danych wrażliwych:
1. Obywatelstwo i status imigracyjny.
2. Dane finansowe: listy płac, odszkodowania, numer ubezpieczenia społecznego, wyciąg z rachunku bankowego, należne świadczenia i ulgi podatkowe.
3. Dane zdrowotne: informacje na temat oceny stanu zdrowia, ochrony zdrowia, opieki zdrowotnej, poprawy i odzyskiwania zdrowia fizycznego i psychicznego, obecnie, w przeszłości lub przyszłości, a także informacje genetyczne i dotyczące życia seksualnego.
W celu weryfikacji danych BMW SLP będzie wymagać następujących dokumentów: akt urodzenia, dokument potwierdzający miejsce zamieszkania, dokument tożsamości i dyplom ukończenia szkoły/studiów.
W przypadku obcokrajowców wymagane będą dokumenty imigracyjne, paszport i inne dokumenty wymagane przez Ministerstwo Spraw Zagranicznych.
Udostępnione nam dane osobowe, w tym dane wrażliwe, finansowe i majątkowe, będą przetwarzane zgodnie z prawem meksykańskim wyłącznie w celu podejmowania decyzji dotyczących selekcji i rekrutacji kandydatów, oceny przydatności na dane stanowisko, weryfikacji historii zatrudnienia, występowania o referencje od osób i pracodawców, kontaktów z kandydatem i założenia akt osobowych pracownika, jeśli zostanie zatrudniony.
Aby zapobiec nieuprawnionemu dostępowi do danych osobowych oraz w celu zapewnienia, że informacje będą wykorzystywane wyłącznie w celach określonych w niniejszej informacji o polityce prywatności, ustanowiliśmy fizyczne, elektroniczne i administracyjne procedury wykorzystujące technologię w celu ograniczenia wykorzystania i ujawniania danych osobowych, dzięki czemu możemy je przetwarzać zgodnie ze wszelkimi wymogami. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do celów marketingowych, reklamowych i komercyjnych badań.