Nous apprécions et respectons nos collaborateurs et stakeholders. En tant qu'entreprise mondiale, nous donnons la priorité à nos collaborateurs en leur offrant une formation et un développement continus afin de garantir une culture de respect, de confiance et d'équité. Notre objectif est de faire en sorte que tous les nouveaux collaborateurs s'intègrent dans notre environnement dynamique et en constante évolution, où nous accueillons les caractères forts et les personnalités individuelles. Nous croyons en une culture progressiste dans laquelle tous nos employés se sentent chez eux, bénéficient d'une égalité des chances et peuvent évoluer avec nous. C'est pourquoi notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales, qui donnent le ton à la façon dont nous travaillons et interagissons les uns avec les autres afin de favoriser un esprit d'équipe unique.
FAVORISER UNE GRANDE CULTURE.
NOS VALEURS FONDAMENTALES.
En tant que marque automobile haut de gamme de premier plan, nous voulons naturellement être la première entreprise pour les employés ambitieux, passionnés, talentueux, ouverts d'esprit et créatifs. Pour continuer à nous développer avec succès, nous investissons dans ce qui est le plus important – les personnes qui se développent au sein de BMW – et nous créons des objectifs et partageons des valeurs qui contribuent à une culture d'entreprise engagée et positive.
OUVERTURE D'ESPRIT.
Nous sommes stimulés par le changement et sommes ouverts à de nouvelles opportunités. Nous apprenons de nos erreurs pour créer notre avenir. Nous prenons au sérieux les idées de nos collègues, car chaque petite impulsion peut se transformer en quelque chose de grand.
transparence.
Nous reconnaissons nos préoccupations et identifions les contradictions de manière constructive. Nous agissons avec intégrité.
RESPONSABILITE.
Nous prenons des décisions cohérentes et nous en assumons la responsabilité personnelle. Cela garantit une atmosphère de travail rapide et plus efficace.
CONFIANCE.
Nous nous faisons confiance. C'est essentiel pour pouvoir agir rapidement et atteindre les objectifs.
Reconnaissance.
Nous réfléchissons à nos actions, respectons l'autre, donnons un feedback clair et célébrons les réussites.
NOUS FAISONS LA DIFFÉRENCE.
Pour nous, "nous" signifie se serrer les coudes, s'inspirer les uns les autres et se soutenir mutuellement. C'est précisément cette "mentalité du nous" qui caractérise notre passion et nous permet d'écrire chaque jour une partie de l'histoire.
Chez BMW Group, le travail d'équipe est essentiel pour façonner la mobilité du futur. Nous attachons une grande importance à la confiance et à l'appréciation au sein de notre organisation, car nous savons que les innovations révolutionnaires et les produits uniques ne peuvent naître que dans une culture d'entreprise extraordinaire.
LA PASSION ET LE PLAISIR.
Que signifie la passion pour nous?
La passion, c'est sortir des sentiers battus pour créer des solutions qui n'ont jamais été envisagées auparavant. La passion, c'est partager des visions de l'avenir de la mobilité. Et surtout, la passion, c'est le plaisir. Parce que le "Sheer Driving Pleasure" découle de la satisfaction au travail. Et c'est ce qui nous pousse à être les plus performants chaque jour.
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