Praktikant Anlauf- und Änderungsmanagement (w/m/x)

THEORETISCH DIE BESTE ENTSCHEIDUNG. PRAKTISCH AUCH.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Nur hochprofessionelle Abläufe in dynamischen Teams produzieren innovative Spitzentechnologie. Aber Fahrfreude wird bei uns von der Entwicklung bis zur Fertigung vor allem auch mit Spaß an der Arbeit und Begeisterung für das gemeinsame Projekt realisiert. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern auch zum Mitreden und Weiterdenken.

In der Anlauf- und Änderungssteuerung lernst du die Schnittstelle zwischen Fahrzeugentwicklung und Serienproduktion kennen. Du trägst dazu bei, neue Fahrzeugmodelle erfolgreich in unser weltweites Produktionsnetzwerk einzuführen.

Was erwartet dich?

• Du erhältst Einblicke in das Projektmanagement des Fahrzeugentwicklungsprozesses und gestaltest Prozesse sowie Tools zur Daten- und Prozessanalyse mit.
• Hier unterstützt du die Weiterentwicklung von Tools für das Fachteam Integrationsprozessteile IPT.
• Darüber hinaus bist du in die Planung und Steuerung von Fachteam-Abstimmungen im internationalen Werkeumfeld eingebunden.

Was bringst du mit?

• Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
• Idealerweise Interesse an Data Analytics und BI-Lösungen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse.

Du bist motiviert, Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative Lösungen zu entwickeln? Dann bewirb dich jetzt!
 

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.

Startdatum: ab 21.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit:​ Vollzeit  

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Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt